一、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

      1.堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。聽從中央指揮，始終對黨忠誠，不得陽奉陰違，不得背離中央要求另搞一套，不得對中央大政方針妄加評論，不得公開發(fā)表與中央精神相違背的言論，不得散布傳播政治謠言，不得泄露黨和國家秘密。

      2.切實(shí)維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持五湖四海，不得搞親親疏疏、拉幫結(jié)派，不得以人劃線、排斥異己，不得封官許愿、籠絡(luò)人心，不得以“老鄉(xiāng)會”、“校友會”、“戰(zhàn)友會”等形式搞團(tuán)團(tuán)伙伙、相互關(guān)照，不得搞人身依附和只對領(lǐng)導(dǎo)個人負(fù)責(zé)而不對組織負(fù)責(zé)。黨內(nèi)一律互稱同志，不得以“老板”、“老大”等稱呼領(lǐng)導(dǎo)干部。

     3.嚴(yán)格遵循組織程序。任何個人不得違反組織程序、議事決策規(guī)則直接決定應(yīng)由黨委（黨組）或集體討論決定的事項(xiàng)，不得超越權(quán)限辦事，不得以推進(jìn)工作為名授意、指使、強(qiáng)令有關(guān)部門和人員違規(guī)違法辦事。

     4.嚴(yán)格遵守民主集中制。堅(jiān)決執(zhí)行組織決定，自覺服從組織安排，不得搞非組織活動，不得有令不行、有禁不止，不得向組織討價還價，不得欺騙、對抗組織，不得壓制、打擊與自己意見不一致的同志。

     5.嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備規(guī)定，各縣（市、區(qū)）黨政主要負(fù)責(zé)同志離開本市出差、出訪或離開本市休假、學(xué)習(xí)，市委各部門、市直各單位主要負(fù)責(zé)同志離鷹出差、出訪或離崗休假、學(xué)習(xí)，須事先向市委、市政府報告，并告知本地本部門本單位辦公室，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)向所在班子主要領(lǐng)導(dǎo)報告。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告本人婚姻變化和配偶、子女移居國（境）外、從業(yè)及收入、房產(chǎn)、投資等個人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，凡身患嚴(yán)重疾病、發(fā)生家庭重大變故、操辦婚喪喜慶事宜等事項(xiàng)，應(yīng)及時向組織人事等部門報告。

      6.牢固樹立正確政績觀。堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，不得搞脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不得搞華而不實(shí)、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程”，不得只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)，急功近利，搞短期行為。保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，堅(jiān)持繼承和完善、創(chuàng)新相結(jié)合，不得“新官不理舊事”，不得在工作思路、發(fā)展規(guī)劃等問題上搞瞎折騰。不得擅自修改或授意、強(qiáng)令有關(guān)部門、單位和人員虛報、偽造、篡改經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報、錯報、遲報重大突發(fā)公共事件信息，不得搞假報道、假典型、假政績。

 二、嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為

      7.嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格和程序辦事。黨委（黨組）書記要切實(shí)履行選人用人第一責(zé)任人的責(zé)任，帶頭遵守組織人事制度，該堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)決不降低，該有的步驟、環(huán)節(jié)決不能少，該按規(guī)矩辦的決不能搞例外。不得擅自改變或拖延執(zhí)行黨委（黨組）決定的干部任免事項(xiàng)，不得私自干預(yù)下級或原任職地方、單位及本人成長地的干部任免工作。

      8.討論決定干部問題要做到嚴(yán)謹(jǐn)、周密、規(guī)范。黨委書記辦公會對擬任人選要嚴(yán)格把關(guān)，對有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委討論決定。黨委（黨組）會的干部議題要靠前安排，保證有充裕的討論時間，防止匆忙、草率作出決定。介紹人選情況應(yīng)逐個進(jìn)行，做到全面、客觀、準(zhǔn)確，并按照“一事一結(jié)論”要求，如實(shí)反映人選廉政情況及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見。擬任人選若被否決，不得臨時動議接替人選。黨委（黨組）作出的干部任免決定需要復(fù)議的，須經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意，并采取會議形式進(jìn)行。

      9.嚴(yán)把選人用人關(guān)。黨委（黨組）向上級報送擬提拔或重用人選時，須對人選廉潔自律情況作出結(jié)論性評價；屬個人推薦提名的，推薦人應(yīng)出具署名推薦材料，并做到真實(shí)可信。任何方式的提名，都必須經(jīng)過民主推薦，并由集體研究后確定考察對象。干部考察涉及的相關(guān)責(zé)任主體，應(yīng)分別就人選廉政情況和同級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門調(diào)查核實(shí)結(jié)果簽字背書。組織人事部門就人選廉政情況書面征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見時，應(yīng)預(yù)留充裕時間，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)及時將人選信訪舉報等核實(shí)結(jié)果向組織人事部門反饋。嚴(yán)格落實(shí)中央“凡提必核”規(guī)定，對擬提拔、轉(zhuǎn)任重要崗位、列入后備干部人選，都要核實(shí)個人有關(guān)事項(xiàng)報告，未經(jīng)核實(shí)的，不得提交黨委（黨組）討論決定。

      10.嚴(yán)禁在選人用人中循私情、搞照顧。不得為配偶、子女、親友的提拔重用、崗位調(diào)整出面打招呼，不得授意、暗示有關(guān)部門和人員造假作假、違規(guī)任用。嚴(yán)肅查處涂改干部檔案，以及在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假的行為。

      11.嚴(yán)格落實(shí)選人用人問責(zé)制。實(shí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，健全責(zé)任追究辦法。凡因非客觀原因而提名失準(zhǔn)、考察失真、監(jiān)督失效，導(dǎo)致用人不當(dāng)、“帶病提拔”的，一律實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。

三、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題

      12.堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，用最堅(jiān)決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，挺在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭前沿，注重用黨規(guī)黨紀(jì)衡量黨員干部行為，堅(jiān)持抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒，觸犯紀(jì)律就及時處理。加強(qiáng)巡視和巡查成果運(yùn)用，對移交的問題線索優(yōu)先安排調(diào)查，對反饋的問題認(rèn)真落實(shí)整改責(zé)任。

      13.持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)。把頂風(fēng)違紀(jì)問題列入紀(jì)律審查重點(diǎn)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。推進(jìn)“紅包”治理常態(tài)化，堅(jiān)決治理與群眾利益密切相關(guān)行業(yè)的“紅包”問題，對違規(guī)收送“紅包”者嚴(yán)格執(zhí)行“一律先免職再處理”的規(guī)定。高度重視基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，下大氣力整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處隨意插手基層敏感事務(wù)，截留克扣基層物資經(jīng)費(fèi)、處事不公、吃拿卡要、侵占群眾利益等違紀(jì)違法問題。堅(jiān)決整治“為官不為”，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等懶政怠政行為。

     14.旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé)。黨委（黨組）及主要負(fù)責(zé)同志要及時聽取紀(jì)檢監(jiān)察工作、巡視巡查工作匯報，研究解決紀(jì)律審查和巡視巡查工作中的重要問題，及時組織查處重要問題線索，對重要案件的查處要親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦。任何組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個人，不得放任縱容、袒護(hù)包庇違紀(jì)違法行為，不得利用職權(quán)隱匿和瞞報問題線索、壓案不查，不得違規(guī)干預(yù)和插手問題線索清理、處置和案件查辦，不得跑風(fēng)漏氣。

 四、嚴(yán)格教育管理親屬及身邊工作人員

     15.嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不得默許、縱容、授意親屬及身邊工作人員以領(lǐng)導(dǎo)干部本人名義謀取私利，不得為親屬或者領(lǐng)導(dǎo)干部之間相互為對方親屬經(jīng)商、辦企業(yè)等提供便利，不得允許、縱容配偶、子女及其配偶、特定關(guān)系人在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動，堅(jiān)決杜絕各類違反廉潔從政規(guī)定的行為發(fā)生。

     16.管好親屬和身邊工作人員。重視家庭教育，培育良好家風(fēng)，嚴(yán)格約束親屬的行為，要求他們謹(jǐn)言慎行、本分做人，不借權(quán)謀私；嚴(yán)格約束身邊工作人員，使之講規(guī)矩、守紀(jì)律，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。不得縱容親屬和身邊工作人員以任何形式影響政策制定和人事安排、干預(yù)正常工作運(yùn)行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

 五、加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育監(jiān)督管理

      17.嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究。堅(jiān)持“一案雙查”和責(zé)任倒查制度，對任何地方、部門和單位，凡違反黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性嚴(yán)重腐敗案件的，對中央和省委巡視組、市委巡查組反饋和移交的問題不整改、不查處的，要在嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，一并追究黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任，并對責(zé)任追究典型案件予以通報曝光。

      18.強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人行使權(quán)力的監(jiān)督。堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體研究決定，不得以議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)或其他形式的組織代替黨委常委會（黨組會）或政府常務(wù)會（部門行政會）等進(jìn)行決策。全面推行黨政正職末位表態(tài)制和不直接分管人事、財務(wù)、工程項(xiàng)目建設(shè)、大宗采購等規(guī)定。嚴(yán)禁違反規(guī)定干預(yù)和插手工程項(xiàng)目承發(fā)包、政府采購、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、礦產(chǎn)資源開發(fā)、國有企業(yè)改制和資產(chǎn)重組、重大項(xiàng)目投資、金融機(jī)構(gòu)存貸款等市場經(jīng)濟(jì)活動和行政許可等事項(xiàng)。

      19.切實(shí)增強(qiáng)法治觀念。主動適應(yīng)全面依法治國，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭尊法、學(xué)法、守法、用法，提高運(yùn)用法治思維和法治方式推動工作的能力。自覺養(yǎng)成在法治環(huán)境下、組織和群眾監(jiān)督下工作、生活的習(xí)慣，不得行使依法不該由自己行使的權(quán)力，不得違法干預(yù)司法活動、插手具體案件處理，更不得以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法，切實(shí)做到在位不擅權(quán)、履職不謀私。

      20.養(yǎng)成廉潔從政定力。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、傳承紅色基因、堅(jiān)持道德操守，保持高尚、健康的為人處事方式和生活習(xí)慣，凈化朋友圈、交往圈、生活圈，不做“關(guān)系網(wǎng)”的編織者、“潛規(guī)劃”的信奉者，堅(jiān)決抵制來自各方面的說情、打招呼、寫條子及各種投機(jī)鉆營行為。自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，遠(yuǎn)離各種誘惑和低級趣味，不弄虛作假，不做“兩面人”。關(guān)心愛護(hù)交流干部，對異地交流、家屬未隨遷的干部，有條件的原則上安排在工作地交流房集中居住。