近日，北方稀土出臺《提高工作質(zhì)效強化管控能力改革方案》，旨在進一步增強公司深化改革的政治自覺、思想自覺、行動自覺，推動公司治理機制、管理體系適應(yīng)現(xiàn)代化國有企業(yè)發(fā)展需求，加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標。

《提高工作質(zhì)效強化管控能力改革方案》圍繞增強公司核心功能，打造核心競爭力為目標，在增強戰(zhàn)略核心功能、優(yōu)化國資布局結(jié)構(gòu)、完善科技創(chuàng)新體制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提升經(jīng)營管理水平等五項重點領(lǐng)域，系統(tǒng)提出了50項具體的改革任務(wù)和70余項改革預期成果，建立工作協(xié)調(diào)推進機制，強化方案落實與執(zhí)行，明確職責與進度，確保各項舉措可量化、可考核化、可落地。

下一步，北方稀土將進一步加強組織領(lǐng)導，確保職工思想統(tǒng)一、政策上下貫通、凝聚改革共識，保障改革任務(wù)順利完成;堅定改革的信心和勇氣，善于用改革的辦法解決發(fā)展中的瓶頸，樹立有解思維，全力推進改革推陳出新;積極鍛造一流的管理能力，推動公司機關(guān)專業(yè)管理向下延伸，管理部門多下基層開展調(diào)查研究，突出做好服務(wù)和保障;做好“十五五”規(guī)劃謀篇布局，以改革力量推動公司向好發(fā)展;全面完善改革體制機制，保障公司各項改革工作任務(wù)和舉措落實落地。

來源:北方稀土