為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，切實加強(qiáng)中心干部隊伍建設(shè)，全面、客觀地評價科級干部履職盡責(zé)能力及目標(biāo)考核值完成情況，為2025年中心發(fā)展謀新篇、開新局，2月21日，省鎢與稀土質(zhì)檢中心召開科級干部年度考核會議，中心副主任朱紅英主持會議并作動員講話，全體干部職工參加會議。

會上，朱紅英在動員講話中著重強(qiáng)調(diào)了述職評議工作的重要性。她指出，述職評議是推動責(zé)任落實的有效手段，要通過述職亮出“技術(shù)攻堅清單”與“成果轉(zhuǎn)化臺賬”，在“強(qiáng)省戰(zhàn)略”中找準(zhǔn)發(fā)力點，勇?lián)猩饘傩袠I(yè)產(chǎn)品檢測與研發(fā)領(lǐng)域技術(shù)革新的使命。要全面深入總結(jié)過往工作，在復(fù)盤交流中相互借鑒，為強(qiáng)化干部隊伍管理、完善激勵監(jiān)督機(jī)制提供科學(xué)依據(jù)。

隨后，辦公室、檢驗部、業(yè)務(wù)部、研發(fā)部、稀標(biāo)辦主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行現(xiàn)場述職。中心領(lǐng)導(dǎo)李平、朱紅英針對分管部門逐一進(jìn)行了細(xì)致點評，既肯定了各部門取得的工作成效，也一針見血地指出工作中存在的不足，并為各部門明確了未來發(fā)展方向與具體工作要求。其他中層干部提交了書面述職報告。會議后半程開展了2024年度科級干部考核民主測評。

在總結(jié)發(fā)言中，李平對中層干部提出四點要求：一是要勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮表率作用。中層干部作為團(tuán)隊的中堅力量，決不能當(dāng)“甩手掌柜”，面對問題要主動出擊，不推諉、不扯皮，積極尋找解決辦法，層層壓實責(zé)任，切實發(fā)揮帶頭示范作用。二是協(xié)同共進(jìn)，凝聚工作合力。各部門要打破信息“壁壘”，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中推進(jìn)工作，增進(jìn)部門間的溝通與信任，共同推動各項任務(wù)圓滿完成。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，避免“本領(lǐng)恐慌”。在知識快速更新的時代，中層干部要帶頭學(xué)習(xí)新知識、新技能，拓寬視野，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際能力。四是創(chuàng)新引領(lǐng)，開拓發(fā)展新局。鼓勵干部職工突破傳統(tǒng)思維，積極探索適合中心發(fā)展的新路徑、新模式，運用改革創(chuàng)新的思維解決發(fā)展中的難題，讓創(chuàng)新成為驅(qū)動中心發(fā)展的核心動力。

此次會議的召開為省鎢與稀土質(zhì)檢中心2025年的發(fā)展明確了方向，全體干部職工將以此次會議為新起點，勇?lián)姑?、團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新進(jìn)取，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章貢獻(xiàn)最大的力量。