，為新員工加快融入崗位、勝任工作奠定堅實基礎(chǔ)。

培訓(xùn)期間

，省鎢與稀土質(zhì)檢中心質(zhì)量負責(zé)人向新進員工系統(tǒng)地闡釋了中心的組織架構(gòu)、部門職能劃分以及實驗室設(shè)施情況與運行體系，并重點介紹中心檢驗檢測流程及注意要求，強調(diào)各環(huán)節(jié)對確保結(jié)果準確公正的重要性。從合同評審的嚴謹規(guī)范，到業(yè)務(wù)受理的準確無誤；從抽樣、采樣及樣品制備的科學(xué)有序，到檢測過程記錄與審核的嚴格把關(guān)；再到報告編制與審批的責(zé)任擔(dān)當，以及后期服務(wù)團隊的專業(yè)耐心，各環(huán)節(jié)緊密銜接，共同鑄就中心在行業(yè)內(nèi)的良好口碑，彰顯專業(yè)水準與服務(wù)承諾。

省鎢與稀土質(zhì)檢中心將持續(xù)加大對人才培養(yǎng)的投入力度，致力于構(gòu)建一支具備高素質(zhì)和專業(yè)技能的技術(shù)團隊

，通過不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，為中心事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力與活力。